宁波龙泰医疗科技有限公司

   龙泰医疗由凌世光董事长创立于1994年，是一家起步于医疗器械设备代理，成长于医疗健康产品服务、志存于智能医疗装备生产的综合性医疗科技公司。公司拥有员工500余名，拥有雄厚的医疗器械市场渠道与供应商资源。龙泰医疗以出众的产品质量和令人信服的服务可靠性以及出色的同行口碑确立了在中国影像类医疗器械销售行业龙头地位。

  龙泰医疗分别于2015和2019年，投资兴建了约26000平方米的总部基地和200000平方米宁波智能医疗产业园，致力于打造以生产制造、研发创新、众创办公、仓储物流为一体的产业集群。

  龙泰医疗秉承坚持创造自有民族品牌，提高自主品牌竞争力为己任，历来重视知识产权的创新工作，已相继获得商标注册，发明专利，实用新型等一系列知识产权证书。

  龙泰医疗人才理念：

  1.龙泰医疗人才观 

  秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把龙泰医疗打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

  培养和造就一支赢得市场靠前、创造组织优势、引导价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是龙泰持续不断的人才追求。  

  龙泰医疗从生活、情感、成长环节关爱员工。  

  龙泰人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

  2.指导思想  

  尊重人的价值  

  龙泰倡导人人是人才。只要认同龙泰医疗的理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是龙泰人，都可以成为龙泰的人才。  

  龙泰医疗倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

  开发人的潜能  

  龙泰把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会。 

  龙泰努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，多方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

  升华人的心灵 

  龙泰通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引导员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

  3.人才管理  

  人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕龙泰人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。  

  推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。